Indycar以及印第安納波利斯賽車場（Indianapolis Motor Speedway）引入了“平等與變革競賽”，這是支持整個賽車系列的多樣性和包容性的步驟印第安納州行業。這項工作的關鍵要素將是100萬美元的基金，以促進內部和外部計劃以及旨在產生基本變革的努力。
彭斯克享樂公司（Penske）享用公司（Penske）享用公司（Penske）享用公司（Penske）享用公司總裁兼首席執行官，“由於我們國家一直在努力解決與種族相關的系統性問題，平等和獲得機會，我們一直在做很多聆聽，發現和反思。”馬克·邁爾斯說。 “’爭取平等與變革的競賽’將產生更多的多樣化以及包容性的Indycar社區，從而從根本上改變我們的運動。”
作為宣布的一部分，印第安納波利斯賽車場塔塔在NTT Indycar系列GMR Grand Prix上在7月4日週末舉行的NTT IndyCar系列GMR Grand Prix上發出了特殊的“平等與變更”信息。
“平等與變革競賽”的組成部分包括：
招募並建立各個級別的IndyCar以及IMS的多樣化勞動力
在基層，通往印地的道路以及NTT IndyCar系列水平的競爭性駕駛員領域多樣化
支持有影響力的基層青年賽車計劃，包括改善印第安納波利斯賽車場與Nexgeneracers的長期合作關係，該計劃是501（c）3
多樣化的就業，領導和所有權以及IndyCar發起人的所有權
在少數民族社區的投資中，激勵與IndyCar以及IMS的更高互動
建立一項採購計劃，以有意義地增加與Indycar和印第安納波利斯賽車場合同的少數族裔擁有的服務數量
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